Neida - selvfølgelig mener jeg ikke at jeg skal ta på meg noe jeg ikke kan noe som helst om. Men jeg tror på viktigheten av å kunne bruke den erfaringen man har, til å løse nye oppgaver. Innstillingen er utrolig viktig, og med bred erfaring fra ulike selskaper, systemer og bransjer kan jeg raskt sette meg inn i nye problemstillinger og måter å jobbe på. Dersom din bedrift behøver hjelp NÅ så har du nok ikke all verdens tid å bruke på grundig opplæring eller handover. Da er det viktig å få på plass en person som har hatt nok knagger å henge sine erfaringer på til at de kan finne ut av ting på egenhånd, eller være sparsom og treffsikker når det gjelder å stille spørsmål.